王者荣耀游戏产品策划招聘，想入坑这份差事你得知道这些！

兄弟姐妹们 ，最近有没刷到一波王者荣耀游戏产品策划招聘的信息？不瞒你说，这岗位火得很
，不少小伙伴看完JD（招聘描述）直接脑补自己摇身一变成为“策划大佬 ”的样子 。先别急着冲鸭，咱们今天来扒一扒这王者荣耀产品策划岗位的真相 ，给你们一手干货
，助你撩到梦寐以求的offer！

首先 ，产品策划这活
，懂得可不只是单纯“想想怎么玩”，而是得全方位操控游戏的生命线。它的职责啥？归纳起来就是「构思-规划-协作-监控」一条龙 ，先想出新玩法 、新模式、新皮肤的创意
，然后合理安排上线节奏，配合美术
、程序和市场团队推陈出新 ，最后还要看数据说话
，调调游戏活跃度和玩家留存率，活脱脱一场运营和创意的大杂烩
。

你问“那产品策划面试到底考啥？
”怪不得你会问 ，网上大把爆料都说难死老铁。重点来了：逻辑思考、数据分析 、市场嗅觉三个是必打卡考点 。面试官喜欢问你假设一个新的英雄上线，怎么通过策划让它既强势又不过分破坏平衡？这题考的不是单纯脑洞
，得兼顾策略平衡，玩法创新 ，还要有市场感知力
。

这些年王者荣耀的版本更新频率堪称“秒变怪兽”
，策划们的压力想必很大，得24/7盯着各种数据指标 ，动不动就要推动团队改玩法
，优化体验。说白了这岗位不是“坐着拿钱吹牛 ”，而是得起早摸黑成了“指挥家
” ，把整个交响乐排练得天衣无缝 。

招聘要求那更是笑死人：本科及以上学历
，最好是游戏设计或计算机相关专业（别问我是怎么知道的，爬圈子爬出来的） ，有3年以上游戏策划经验更佳
，有带团队经历加分
。还得懂数据分析工具，熟练EXCEL
、SQL、甚至Python ，有过成功的游戏活动运作经历简直自带光环。

微博 、知乎
、百家号上说最多的还是“沟通能力真滴很重要”，策划再牛顿也得把鸡汤灌给程序美术
，扯皮多了团灭是常态 。你得像个外交官一样，懂得什么时候妥协 ，什么时候“杠到底 ”
，不然靠谱设计葬送在执行环节，那谁也没法玩命向老板交差
。

有趣的是 ，很多人猜测腾讯对王者的产品策划其实要求“人格分裂
”
，怎么说呢？一半是玩家视角，得懂玩家的痛点和爽点 ，一半是公司视角
，得懂商业化和版本迭代的节奏。你得在“肝帝”“氪金党 ”与“佛系玩家
”之间找到平衡点，要不然产品就成了“刷钱机器”或者“没意思快玩别玩 ” 。

而且招募广告里各种“热*** ，热爱王者荣耀
”的词也不少
，基本上是“理想很丰满，现实很骨感”那味儿
。没错 ，热爱是基础，毕竟天天跟英雄们打交道
，没戏精演技和坚定的内心承受力真难撑得下来。

再来说说福利和加班，这版块绝对让小伙伴又爱又恨 。腾讯的薪资福利自然不用多说 ，但互联网大厂的特色“996 ”不是谣传——周末有时候陪陪队友就变成“人肉霸王餐”。不过
，偶尔福利到位，团队氛围好 ，和一群热爱王者的小伙伴一起开黑
，下班后还能讨论如何增强游戏体验，这算不算“工作即娱乐
”？

大家是不是脑补出个“卧虎藏龙”的套路？实则不然 ，策划岗位真的是技术和艺术的结合
。说白了
，策划不懂技术恐怕只能靠口才去圈钱，技术弱了做出的方案根本不接地气。官方招聘信息强调“能充分理解程序技术实现难点 ” ，这话就是不许你光会喊口号
，咱要落地有声！

顺便吐槽几句网上爆料，王者荣耀策划面试题里面居然有让你设计“如何让隔壁英雄被削弱的方案
”？这波脑筋急转弯直接让人头皮发麻 。一不小心答岔了就等着被面试官“隔山打牛”型秒杀
。说到底 ，这职位还真得有点“厚脸皮 ”，能承受各种吐槽和吐槽的背后伏笔。

想入坑的小伙伴
，千万别只想着撸代码和开黑，这游戏背后是产品思维和生态链思考的技术活 。联想到玩家的变幻莫测和市场的拼杀 ，王者荣耀的产品策划不是拿来玩的——你得认真对待每一条玩家反馈、每一次活动上线
，否那么做出来的策划案，注定要被“七嘴八舌
”拆成渣渣
。

最后 ，别光抢着应聘
，先弄清楚自己到底喜欢什么。你愿意被拉去做“版本迁移搬运工”，还是愿意当那个能掀起“王者风暴 ”的狠角色？策划岗位就像游戏里的“打野
” ，背锅能力得满分
，对抗各种内外部压力，既要灵活机动又得善于布局 。

听说成功的游戏策划背后都有一堆未被记录的外号 ，比如“版本炮灰” 、“平衡杀手 ”
，这职业俨然是“吃瓜群众最怕
”，“游戏圈子里最会心机”的标配
。毕竟 ，策划设计了套路，玩家却总能用套路反击
，人生也就这样了，你说这不就是一局永远打不完的排位赛么？

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